【推荐】销售合同范文八篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编精心整理的销售合同8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售合同 篇1出卖人（甲方）：XXXXXXXXX
买受人（乙方）：XXXXXXXXX
甲乙双方本着诚实信用的原则，平等互利，经公平协商签订如下买卖合同，以兹遵守，
第一条标的物
1、产品名称：XXXXXXXXX商标：XXXXXXXXX规格/型号：XXXXXXXXX原产地：XXXXXXXXX生产厂家：XXXXXXXXX
2、交易数量：XXXXXXXXX
3、单价：XXXXXXXXX总价款：XXXXXXXXX
4、质量
（1）整体质量、性能应当达到的标准，采用以下第XXXXXXXXX项：
a、按照国家强制标准或者指导标准：XXXXXXXXX执行
b、按照国际通用标准：XXXXXXXXX执行
c、按照行业标准：XXXXXXXXX执行
d、按照封存的样品标准执行
e、协商约定质量达到以下水平：XXXXXXXXX
（2）以下部件的质量、性能标准或参数为
部件a：XXXXXXXXX质量标准或参数：XXXXXXXXX
部件b：XXXXXXXXX质量标准或参数：XXXXXXXXX
5、产品整体作业的性能应当达到以下水平：
以下部件作业应当达到以下水平：
部件a：XXXXXXXXX作业水平：XXXXXXXXX
部件b：XXXXXXXXX作业水平：XXXXXXXXX
6、产品的整体技术性能标准为：
以下部件采用以下技术：
部件a：XXXXXXXXX采用技术：XXXXXXXXX
部件b：XXXXXXXXX采用技术：XXXXXXXXX
7、产品功能
8、安全性能
对环境的影响：XXXXXXXXX
对操作人的影响：XXXXXXXXX
数据安全：XXXXXXXXX
安全标识：XXXXXXXXX
甲方为乙方提供详细技术资料，产品及其各部件使用的技术应当和资料上显示的相一致。
9、包装方式
防潮要求：XXXXXXXXX
防晒要求：XXXXXXXXX
抗震要求：XXXXXXXXX
防灰尘要求：XXXXXXXXX
外包装标识要要求：XXXXXXXXX
审美要求：XXXXXXXXX
第二条运输
运输办—理方：XXXXXXXXX
运输费用负担方：XXXXXXXXX
运输方式：XXXXXXXXX
始发地点：XXXXXXXXX
到获地点：XXXXXXXXX
承运人：XXXXXXXXX
第三条交付
双方按照以下第XXXXXXXXX种方式完成交付
（1）甲方将货物交付第一承运人并取得提取货物的单证，甲方将提取货物的单证交付乙方则交付完成，
（2）乙方收到货物并且验收完毕则交付完成。
（3）乙方自己提货，提货装车（船）完成则交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，约定为：XXXXXXXXX。
甲方当于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日前完成交付。
第四条风险转移
货物毁损灭失的风险交付前由甲方负担，交付后由乙方负担。该风险的负担不影响违约责任和产品侵权责任的主张。
第五条所有权的转移
所有权的转移遵照以下第XXXXXXXXX项执行
（1）货物交付后所有权即转移至乙方
（2）货款完全结清前甲方保留对相当于未结清的货款价值的货物所有权，具体执行办法另行协商
第六条检验
自货物交付后的XXXXXXXXX日内完成检验，若对质量有异议乙方应当在XXXXXXXXX日内向甲方书面提出，并且妥善保管质量瑕疵货物，等待协商处理。
检验人：XXXXXXXXX
检验技术手段：XXXXXXXXX
检验方法：XXXXXXXXX
检验合格的标准：XXXXXXXXX
第七条产品不合要求的补救措施
经检验，若产品质量合格率为XXXXXXXXX%以上则甲方对不合格产品可以采取以下补救措施：要求退货、要求修理、要求更换，费用由XXXXXXXXX方负担。
经检验，若产品质量合格率为XXXXXXXXX%以下则乙方享有对整个合同或者不合格部分的解除权，乙方仅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八条货款支付
支付方式：XXXXXXXXX（可以约定使用银行转帐、支票、本票、汇票、现款等方式）
支付条件：XXXXXXXXX（可以约定付款的条件以防范风险）
支付时间或者期限：XXXXXXXXX
支付地点：XXXXXXXXX
第九条担保
乙方于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日前支付定金XXXXXXXXX元。
第十条售后服务
甲方负责对产品的安装、调试、技术培训，费用由XXXXXXXXX方负担，这些工作应于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日前完成。
产品正式投入使用后的XXXXXXXXX内（时间）维修由XXXXXXXXX方负责，费用由XXXXXXXXX方负担。工具、配件的供应由XXXXXXXXX方提供，费用由XXXXXXXXX负担。
产品的升级事项约定为：
第十一条知识产权约定
第十二条违约责任
甲方履行不能应当承担的责任：XXXXXXXXX
甲方迟延交货应当承担的责任：XXXXXXXXX
甲方履行瑕疵应当承担的责任：XXXXXXXXX
其他违约责任：
乙方履行不能承担的责任：XXXXXXXXX
销售合同 篇2甲方(买方)：
地址：
电话：
乙方(卖方)：
地址：
电话：
本合同由甲、乙双方共同协商，并根据以下各项条款达成一致而签订。
一、货物情况
1、货物名称：
2、商标：
3、规格型号： ……此处隐藏6334个字……>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条 工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字） 户口所在地地址：
联络方式：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
